Succesvol leidinggeven vanuit de sociale competentie

Succesvol leidinggeven kent drie oorzaken en daarom drie voorwaarden

1
Overeenstemming tussen persoonlijkheid en manier van leidinggeven
De voorwaarde is 'zelfkennis'. Alleen wie zijn sterke kanten, zijn zwakke kanten en zijn grenzen kent, is instaat de juiste leiderschapsmethoden en
-technieken bewust uit te kiezen en toe te passen.

2
Rekening houden met de individualiteit van de medewerkers
De voorwaarde is 'mensenkennis'. Het automatische gevolg van zelf- en mensenkennis is optimalisering van de sociale competentie.

3
Specifieke kennis van het project
De voorwaarde hiervoor is kennis van het project (of de taak) gekoppeld aan de individuele motieven en behoeften van de medewerker.